Teamleiter:in DevOps
(m/w/d)
Wir bieten Ihnen
- hervorragende Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und zielorientierten Team
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- einen krisensicheren Arbeitsplatz
- tarifliche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge
- geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
- regelmäßige Feedbackdialoge
- Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
- Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
- Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Einsatz neuer Technologien
- Auszahlung/Ausgleich von Überstunden
Ihre Aufgaben
- disziplinarische und fachliche Führung von 5 Mitarbeiter:innen
- Systemverantwortung für die unternehmensweite Rancher- und Kubernetes-Plattform
- fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Middleware-Plattform
- Realisierung und Betrieb von Software-, Systemintegrations- und Cloudprojekten
- Ownership für zentral bereitgestellte Services der Softwareentwicklung
- internes Consulting für Software-Lösungen im Unternehmen
- persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Teams
- Modernisierung der Softwareentwicklung nach dem DevOps-Prinzip
- Ausrichtung des Teams an wirtschaftlichen und strategischen Aspekten der Unternehmensgruppe
- Konzeptionierung zukunftssicherer IT-Architekturen und Lösungen
Ihr Profil
- abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
- Erfahrung in der Führung eines Teams sowie mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-Umfeld
- weitreichende Kenntnisse moderner Technologien (Microservices, Containerisierung) und Methoden (Devops, Softwareentwicklung)
- sehr hohe Serviceorientierung
- analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
- strategische Weitsicht, ausgeprägte Ergebnisorientierung und hohe Verantwortungsbereitschaft
- Teamgeist, Flexibilität sowie Begeisterungsfähigkeit, ein hohes Maß an Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
- Deutschkentnise vergleichbar dem Sprachniveau C1
Wir bieten Ihnen
Weiterentwicklung
Die gezielte Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Ob persönliche Karriereberatung, Seminare, E-Learning oder Maßnahmen zur Teamentwicklung: Wir bieten viel, um gemeinsam mit Ihnen voranzukommen.
Gesunde Arbeit & Vereinbarkeit
Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Belegschaft – mit Betriebssport, regelmäßigen Gesundheitsaktionen und vielem mehr.
Familie und Beruf müssen vereinbar sein. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit für das Arbeiten im Homeoffice gehören dazu.
Vergütung & Benefits
Wer viel leistet, soll dafür auch belohnt werden. Deshalb bieten wir neben der Vergütung nach Tarifvertrag TVV auch attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte HVV-Tickets, die kostenlose Nutzung unserer E-Bikes und diverse Sozialleistungen.
Bewerben Sie sich unkompliziert online!
Ihr Ansprechpartner
Andreas Meinken
Leiter Personalmanagement
Telefon: 040 52104-264 E-mail: bewerbungen@wilhelm-tel.de