ein junger Mann sitzt am Computer vor zwei Monitoren und programmiert

Teamleiter:in DevOps

(m/w/d)

Wir bieten Ihnen

  • hervorragende Zusammenarbeit in einem fachlich versierten und zielorientierten Team
  • Vereinbarkeit von Familie und Beruf
  • einen krisensicheren Arbeitsplatz
  • tarifliche Sozialleistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge
  • geregelte Arbeitszeiten und flexible Arbeitszeitgestaltung
  • regelmäßige Feedbackdialoge
  • Möglichkeit, aus dem Homeoffice zu arbeiten
  • Weiterentwicklungsmöglichkeiten bei voller Kostenübernahme
  • Mitgestaltungsmöglichkeiten beim Einsatz neuer Technologien
  • Auszahlung/Ausgleich von Überstunden

 

Ihre Aufgaben

  • disziplinarische und fachliche Führung von 5 Mitarbeiter:innen
  • Systemverantwortung für die unternehmensweite Rancher- und Kubernetes-Plattform
  • fachliche Betreuung und Weiterentwicklung der zentralen Middleware-Plattform
  • Realisierung und Betrieb von Software-, Systemintegrations- und Cloudprojekten
  • Ownership für zentral bereitgestellte Services der Softwareentwicklung
  • internes Consulting für Software-Lösungen im Unternehmen
  • persönliche und fachliche Weiterentwicklung des Teams
  • Modernisierung der Softwareentwicklung nach dem DevOps-Prinzip
  • Ausrichtung des Teams an wirtschaftlichen und strategischen Aspekten der Unternehmensgruppe
  • Konzeptionierung zukunftssicherer IT-Architekturen und Lösungen
     

Ihr Profil

  • abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Informatik oder Wirtschaftsinformatik
  • Erfahrung in der Führung eines Teams sowie mehrjährige Berufserfahrung im DevOps-Umfeld
  • weitreichende Kenntnisse moderner Technologien (Microservices, Containerisierung) und Methoden (Devops, Softwareentwicklung)
  • sehr hohe Serviceorientierung
  • analytische Kompetenz, Qualitätsbewusstsein und eine lösungsorientierte Arbeitsweise
  • strategische Weitsicht, ausgeprägte Ergebnisorientierung und hohe Verantwortungsbereitschaft
  • Teamgeist, Flexibilität sowie Begeisterungsfähigkeit, ein hohes Maß an Kreativität und ausgeprägte Kommunikationsstärke
  • Deutschkentnise vergleichbar dem Sprachniveau C1

Wir bieten Ihnen

Weiterentwicklung

Die gezielte Förderung unserer Mitarbeiter:innen ist uns wichtig. Ob persönliche Karriereberatung, Seminare, E-Learning oder Maßnahmen zur Teamentwicklung: Wir bieten viel, um gemeinsam mit Ihnen voranzukommen.

Gesunde Arbeit & Vereinbarkeit

Wir fördern aktiv die Gesundheit unserer Belegschaft – mit Betriebssport, regelmäßigen Gesundheitsaktionen und vielem mehr.

Familie und Beruf müssen vereinbar sein. Flexible Arbeitszeiten, Gleitzeit und die Möglichkeit für das Arbeiten im Homeoffice gehören dazu.

Vergütung & Benefits

Wer viel leistet, soll dafür auch belohnt werden. Deshalb bieten wir neben der Vergütung nach Tarifvertrag TVV auch attraktive Zusatzleistungen. Dazu zählen betriebliche Altersvorsorge, vergünstigte HVV-Tickets, die kostenlose Nutzung unserer E-Bikes und diverse Sozialleistungen.

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Kontaktdaten

Ihr Ansprechpartner

Andreas Meinken

Leiter Personalmanagement

Telefon: 040 52104-264 E-mail: bewerbungen@wilhelm-tel.de

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